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#4 CONSTRUIRE LE BAROMÈTRE 

de son action et de ses effets 

Comprendre les changements auxquels nous contribuons et savoir en rendre compte

En bref
Nos outils & prestations

Les organisations de solidarité cherchent aujourd'hui à observer autrement les effets que leurs actions contribuent à provoquer. Un nombre croissant d'entre elles s'interrogent sur les limites d'une simple mesure des résultats directs de leurs projets, et veulent mieux appréhender le "changement social" auquel elles participent.
Elle cherchent aussi à développer de nouveaux baromètres, capables de réinterroger les projets en temps réel.  

 

Pour y parvenir, nous repérons deux grands défis :

D’abord, celui d'adopter de nouveaux outils d'observation à même de repérer les "changements" qui restent aujourd'hui sous le radar des systèmes de suivi : changement de relations entre acteurs, changement d'usage d'un service, changement de culture, de compétences, de normes, etc. Ceci implique d’intégrer des modes de collecte d’information plus qualitatifs, et d’être capable de repérer les signaux faibles et inattendus, qui sont souvent les plus révélateurs de l’impact de son action.

 

Ensuite, celui de placer le suivi et l’évaluation comme des processus intégrés au cœur du cycle de décision; autrement dit de travailler sur leur utilité « pour l’action ». Ce défi implique de repenser la manière de collecter et d’échanger l’information autour de son projet : en interrogeant le rythme de suivi, en animant des temps collectifs autour de ce suivi, etc.          

 

Kayros accompagne cette évolution des approches du suivi et de l’évaluation

Méthodes mobilisées : 

Theory of Change

Cartographie des incidences

Techniques du changement le plus significatif, etc. 

ANIMATION

  • Atelier "Baromètre des Changements" : Construction d’un dispositif de suivi-évaluation orienté « changement »

ETUDES

  • Bilan de dispositifs de suivi-évaluation

  • Construction d'indicateurs évaluatifs autour de processus soft: plaidoyer, mise en réseau, concertation pluriacteurs, renforcement des capacités, etc.)

ACCOMPAGNEMENT

  • Appui à la mise en œuvre du dispositif de suivi-évaluation (suivi « orienté changements », suivi en temps réel, baromètre personnalisé, etc.)

Nos missions "Construire le baromètre"
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